h&p unternehmensgruppe

Neues Angebot der conneXX-Jugendhilfe GmbH für Careleaver*innen in Kiel

Der Übergang in das Erwachsenenalter ist für alle jungen Menschen ein Prozess, welcher von Herausforderungen, konkreten Problemen und vielen Emotionen geprägt ist. Ebenso verlangt dieser Prozess Unterstützungsangebote, Orientierung und feste Beziehungen. Eine klassische Familie oder ein Elternteil kann das eigene Kind, wenn es erwachsen wird, auf diesem herausfordernden, manchmal belastenden und mühseligen Weg begleiten, unterstützen und bei Bedarf intervenieren.

Was ist jedoch mit den jungen Erwachsenen, welche nicht die Möglichkeit haben, bei ihren Eltern oder einem Elternteil aufwachsen zu können und in familienunterstützenden Maßnahmen der Kinder- und Jugendhilfe heranwachsen?

Die conneXX Gesellschaft für Jugendhilfe mbH stellt sich diesem aktuellen Handlungsbedarf durch Hilfe- und Unterstützungsmaßnahmen, die auf den jungen Menschen individuell abgestimmt sind.

Ein neues Angebot für Careleaver*innen startet nun in Kiel. In einem Wohnhaus in Kiel-Garden stehen mehrere Ein- und Zweizimmerwohnungen zur Verfügung, in denen junge Erwachsene auf dem Weg in die Selbständigkeit begleitet werden.

Das Angebot ist für junge Menschen, die bereits in anderen Angeboten der haug&partner unternehmensgruppe betreut worden sind und nun verselbständigt werden sollen und für Rückkehrer*innen aus Auslandsmaßnahmen der conneXX GmbH konzipiert. Darüber hinaus stehen für Anfragen von Jugendämtern dort ebenfalls Plätze zur Verfügung.

Die jungen Menschen wohnen allein oder zu zweit in einer Wohnung und werden im Rahmen der §§41, 30 SGB VIII durch Pädagog*innen der conneXX GmbH vor allem in den folgenden Bereichen betreut und unterstützt:

  • bei behördlichen Angelegenheiten: Sicherung des Lebensunterhalts und Aktivierung notwendiger Institutionen wie beispielsweise Berufsschulen, Agentur für Arbeit, Bafög-Amt, Schuldnerberatung oder Jobcenter
  • bei der Finanzplanung, der Geldverwaltung sowie der Schuldentilgung
  • bei der Bewältigung von Entwicklungsproblemen
  • bei der Aktivierung vorhandener Ressourcen und Selbsthilfekompetenzen des jungen Menschen
  • bei der Entwicklung einer schulischen oder beruflichen Perspektive
  • bei der Bearbeitung möglicher Suchtproblematiken
  • bei der Findung und Sicherung von eigenem Wohnraum
  • bei der allgemeinen Lebens- und Haushaltsführung und dem Aufbau einer angemessenen Tagesstruktur

Die Unterstützung wird gemäß dem Bedarf des jungen Menschen eruiert und gestaltet.


Prof. Dr. Dr. Julian Nida-Rümelin am 08.12.2022 zu Gast bei der haug&partner unternehmensgruppe

Die haug&partner unternehmensgruppe freut sich bekannt zu geben, dass Prof. Dr. Dr. Julian Nida-Rümelin am 08.12.2022 mit einem Vortrag zum Thema:  „Ökonomie und Ethik in der Sozialarbeit: philosophische Klärungen“ an der Jahresveranstaltung der Unternehmensgruppe zu Gast sein wird. 

Datum: 08.12.2022 / Uhrzeit: 10:00 – 12:00 / Ort: Ulmer Str. 130, 73431 Aalen

Julian Nida-Rümelin gilt als einer der „renommiertesten Philosophen in Deutschland“ (Handelsblatt vom 30.7.2017), Er ist Lehrstuhlinhaber für Philosophie und politische Theorie an der Ludwig-Maximilians Universität München. Er ist seit 2018 Direktor am Bayerischen Forschungsinstitut für digitale Transformation (bidt).

Für fünf Jahre (1998-2002) wechselte Nida-Rümelin in die Kulturpolitik, zunächst als Kulturreferent der Landeshauptstadt München, dann als Kulturstaatsminister im ersten Kabinett Schröder.

2016 verlieh ihm die bayrische Staatsregierung die Medaille für besondere Verdienste um Bayern in einem Vereinten Europa. Im Jahre 2019 erhielt er den bayrischen Verdienstorden. Seit 2022 ist Julian Nida-Rümelin stellvertretender Vorsitzender des Deutschen Ethikrates.

Sein Buch „Die Optimierungsfalle. Philosophie einer humanen Ökonomie“ hat intensive Debatten  zum Verhältnis von Ökonomie und Ethik ausgelöst. Es beruht auf seinen langjährigen Forschungen zur Theorie praktischer Rationalität an der Nahtstelle zwischen Ökonomie, Spieltheorie und Philosophie.

Letzte Buchpublikationen: „Humanistische Reflexionen“ (Suhrkamp 2016) und „Über Grenzen denken: eine Ethik der Migration“ (edition Körber, 2017). Im Herbst 2018 erschien das Buch „Digitaler Humanismus: Eine Ethik für das Zeitalter der künstlichen Intelligenz“ (Piper Verlag), für das er in Österreich den Bruno-Kreisky-Preis für das beste politische Buch des Jahres erhielt. Im Frühjahr 2020 erschien bei edition Körber „Die gefährdete Rationalität der Demokratie“.

Wir freuen uns über Ihre Anmeldung unter info@albakademie-institut.de.


Bewerbung bei dem German SGD-Award: Ziele für nachhaltige Entwicklung

Die Sustainable Development Goals (kurz SDGs) bekannter und sichtbarer machen: Das ist das Ziel des German SDG Awards, welcher im Jahr 2022 das erste mal in Deutschland vergeben wird. Die vier Kategorien, in denen der German SDG Award vergeben wird, sind:

  • Unternehmen
  • Jugend & Bildung
  • Medien & Journalismus sowie
  • Städte, Gemeinden und Landkreise

Ausgezeichnet werden jene Akteurinnen und Akteure, die vorbildlich zur Bekanntheit und der Erreichung der 17 SDG-Ziele beitragen. Es geht um inspirierende und außergewöhnliche Projekte, Pioniere und Leuchttürme in diesem Segment. Alle Bereiche sind angesprochen: Sowohl wirtschaftliches, wissenschaftliches, politisches und zivilgesellschaftliches, als auch individuelles Engagement.

Was sind die SDGs (Sustainable Development Goals)?

Um global nachhaltige Strukturen zu schaffen, haben sich die Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen 17 Ziele bis 2030 gesetzt, die in der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung festgehalten sind: Die UN-Nachhaltigkeitsziele oder Sustainable Development Goals, kurz SDGs genannt. Diese 17 Ziele sollen bis 2030 von allen Entwicklungs-, Schwellen- und Industriestaaten erreicht werden, sind unteilbar und bedingen einander. Die SDGs richten den Fokus auf besonders benachteiligte und diskriminierte Bevölkerungsgruppen. Hierdurch soll die Welt gerechter, gesünder, friedlicher und sozialer gestaltet werden.

Die haug&partner unternehmensgruppe freut sich bekannt zu geben, dass sie eine Bewerbung zu dem diesjährigen SGD-Award eingereicht hat. Die Tätigkeit der haug&partner unternehmensgruppe verfolgt seit jeher Ziele der Dimensionen „Abbau von Ungleichheiten“, „Keine Armut“,  „Kein Hunger“, „Gesundheit und Wohlergehen“ sowie „Hochwertige Bildung“. Dies liegt ihrem Wertekodex zugrunde. Insofern ist die haug&partner unternehmensgruppe hier kontinuierlich positiv wirksam. Der soziale Hintergrund eines jungen Menschen hat nach wie vor enorme Auswirkungen auf seine Bildungs- und Aufstiegschancen, die mit den Dimensionen Armut, Hunger, Gesundheit und Bildung wiederrum zwangsläufig zusammenhängen. Die haug&partner unternehmensgruppe durchbricht mit ihren individuell gestalteten Hilfen zur Stärkung und Förderung der Selbstwirksamkeit der jungen Menschen den Kreislauf der vererbbaren Ungleichheiten und trägt damit zur Verwirklichung der SDG´s bei.

 


Fortbildung für Leitungsmitarbeiter*innen in der haug&partner unternehmensgruppe

Die haug&partner unternehmensgruppe führt unter Leitung der albakademie regelmäßig Fortbildungen für ihre Mitarbeiter*innen in Leitungspositionen durch. Vergangenen Donnerstag, am 30.06.2022, fand einer der Leitungsfortbildungstage in Aalen statt. Unter dem Thema „Freier Träger – Partner oder Auftragnehmer“ trafen sich die Leitungen AihG, ISE sowie Regionalleitungen aus allen Einzelunternehmen der haug&partner unternehmensgruppe in der Zentrale Aalen zusammen.

Angelehnt an eine Vielzahl an Praxisbeispielen leitete Herr Reinhard Glatzel die Teilnehmer*innen durch den Tag und ging im gegenseitigen Austausch auf die rechtlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen des freien Trägers ein. Den theoretischen Input gab es im ersten Teil der Veranstaltung unter anderem zu dem Schwerpunkt „Zusammenarbeit zwischen öffentlicher und freier Jugendhilfe“. Der Nachmittag bot den Teilnehmer*innen die Möglichkeit, persönliche Erfahrungen vor dem Hintergrund des theoretischen Inhaltes zu reflektieren und mit den Kolleg*innen darüber in den Austausch zu gehen.

Für die haug&partner unternehmensgruppe ist es bedeutend, ein verbindliches Fortbildungswesen zu gewährleisten, welches die Einzelgesellschaften durch unternehmensübergreifende Veranstaltungen miteinander verbindet und in den Austausch bringt. Dies schafft Qualitätssicherung und -entwicklung sowie Synergieeffekte, welche in der täglichen Arbeit genutzt werden.


Joshua Haug ab 01. Juli Koordination der haug&partner unternehmensgruppe

Liebe Lesende,

„Wo anders als im Menschen könnte das Menschliche liegen?“ (Watzlawick) – dieser Prämisse hat sich die haug&partner unternehmensgruppe seit jeher verschrieben.

Diesem Anspruch folgend sind in der haug&partner unternehmensgruppe eine Vielfalt an stationären und teilstationären Betreuungsangeboten entstanden, die es Kindern und Jugendlichen ermöglichen, ein sicheres zweites Zuhause zu finden – sofern sie nicht mehr zuhause leben können. Getragen werden diese stationären und teilstationären Betreuungsangebote von verantwortungsbewussten und engagierten Menschen, die den zu betreuenden jungen Menschen jeden Tag aufs Neue die Vielfalt und die Zuversicht in die Zukunft erlebbar machen: junge Menschen mit und ohne Migrationshintergrund – mit und ohne Behinderung – unterschiedlichen Alters und mit verschiedenen sozialen Hintergründen. Sie alle finden in der haug&partner unternehmensgruppe ein hoch qualifiziertes und individuelles Betreuungsangebot. Die Berücksichtigung und Wertschätzung der Persönlichkeit jedes einzelnen jungen Menschen steht im Zentrum des pädagogischen Wirkens und der Realisierung gelingender Hilfeprozesse.  Teilhabe- und Chancengerechtigkeit in allen Lebensbereichen ist das zentrale Ziel, das stets verfolgt wird, um die jungen Menschen zu einem unabhängigen und selbstbestimmten Leben zu führen. Inklusion ist daher eine Selbstverständlichkeit im sozialpädagogischen Ansatz der haug&partner unternehmensgruppe: miteinander leben, lernen, spielen, gemeinsam aufwachsen und den Alltag gleichberechtigt gestalten.

Die haug&partner unternehmensgruppe ermöglicht jungen Menschen soziale Teilhabe und Chancengleichheit durch die gleichberechtigte Gewährleistung gemeinsamer Erziehung, Betreuung und Bildung. Im Jahr 2009 ist in Deutschland die UN-Konvention für die Rechte von Menschen mit Behinderungen in Kraft getreten und hat die Aufgabe bekräftigt, sich auf den Weg zu einem inklusiven Bildungswesen zu machen. Alle jungen Menschen, ob mit oder ohne Behinderung, sollen ihre Potenziale optimal entwickeln können, unabhängig von besonderen Lernbedürfnissen, Geschlecht, sozialen und ökonomischen Voraussetzungen. Dafür brauchen sie individuell passende Unterstützungssysteme. Dieser Anspruch findet nun auch in der neuen Gesetzgebung des KJSG ihre Umsetzung. Die haug&partner unternehmensgruppe verfolgt diesen Ansatz bereits seit ihrer Gründung. Sie kann somit auf langjährige Erfahrungen in diesem Bereich zurückblicken, die durch viele Erfolgsgeschichten geprägt sind. Inklusion hat viele Facetten. Inklusion bedeutet aber vor allem, miteinander zu leben, und durch kreative Lösungen sowie individuelle Anpassungen Inklusion zuzulassen.

haug&partner unternehmensgruppe darf für sich in Anspruch nehmen:  wir haben nicht nur Lust und Mut zur Inklusion – wir leben sie auch: tagtäglich; denn „Wo anders als im Menschen könnte das Menschliche liegen?“ (Watzlawick)

Mit freundlichen Grüßen,

Joshua Haug

Koordination der haug&partner unternehmensgruppe


Fachtag zu Qualifizierung als Fachkraft in der haug&partner unternehmensgruppe

Nach zwei Jahren als Onlinefortbildung hat am 29.06.2022 in der haug&partner unternehmensgruppe nun wieder der Fachtag zur Qualifizierung als Erziehungsstellen-/ Wohngruppenfachkraft bzw. SPSPF- und ISE-Pädagog*in in Präsenz stattgefunden.

Der Fachtag bietet unternehmensgruppen-übergreifend allen neu hinzukommenden Pädagog*innen einen fachlichen Einstieg in die Tätigkeit und die damit verbundenen Anforderungen. Konzipiert ist die Veranstaltung als Hybridfortbildung in zwei Teilen: Teil I des Fachtages ist eine interaktive Onlinepräsentation, welche die Pädagog*innen zu Beginn ihrer Tätigkeit erhalten, um sie dann in fortlaufender Rücksprache mit ihrer zuständigen Regionalleitung/ Mentor*in zu erarbeiten. Inhaltlich arbeitet der Fachtag Teil I die rechtlichen Rahmenbedingungen, die fachlichen Anforderungen an die Pädagog*innen sowie die Anforderungen an den Träger auf.

Darauf aufbauend findet im 6-monatigen Rhythmus der Fachtag  Teil II als Präsenzveranstaltung statt, bei welchem alle neu hinzugekommenen Pädagog*innen miteinander in den Austausch gehen, um sich zu vernetzen, fachlich weiterzuentwickeln und die haug&partner unternehmensgruppe als Ganzes kennenzulernen. Die Gestaltung des Fachtages als Hybridveranstaltung begründet sich einerseits in den wachsenden digitalen Möglichkeiten, welche die haug&partner unternehmensgruppe als lernendes Unternehmen nutzen möchte. Andererseits expandiert die unternehmensgruppe weiter im In- und Ausland: In den letzten Monaten sind unter anderem weitere Stellen in Brandenburg und Italien hinzugekommen. Dieser Expansion und Dezentralität möchte die haug&parter unternehmensgruppe mit der Hybridveranstaltung nachkommen.  Organisiert wird der Fachtag von der albakademie, welche für ihre Schwesterfirmen alle unternehmensgruppenübergreifenden Veranstaltungen gestaltet.

Nach einer Begrüßung durch Frau Lara-Katharina Haug (Geschäftsführung der albakademie) und einem Input zu den Werten und Leitlinien der Trägergruppe von Herrn Joshua Haug (Unternehmensgruppenkoordination) starteten die Teilnehmer*innen in die Methodik des Wold-Cafés. Dieses thematisierte in fünf Zeitblöcken die Themen „Pädagogik und Alltag“, „Krisen und Chancen“, Persönliche Voraussetzungen und fachliche Eignung“, „Öffentlichkeit und Privatsphäre“ sowie „Die eigene Familie und das soziale Umfeld“. Inhaltlich begleitet wurde der Fachtag von den Leitungen AihG und ISE aller Einzelunternehmen der haug&partner unternehmensgruppe.

Zum Abschluss des Fachtages wurde von den Teilnehmer*innen ein sehr positives Resümee gezogen: Die Balance zwischen fachlichem Input und der umfassenden Möglichkeit zum Austausch wurden als bereichernd und wichtig für den Start in die neue Tätigkeit wahrgenommen.


Ende der Tätigkeit als Gesamtleitung von Herrn Rainer Haug und Frau Johanna Klebl-Haug

Die haug&partner unternehmensgruppe gibt das Ende der Tätigkeit des Gesamtleiters Herr Rainer Haug und der stellvertretenden Gesamtleiterin Frau Johanna Klebl-Haug bekannt.

Nach der Gründung der hwp gGmbH im Jahr 2009 – in Folge „haug&partner unternehmensgruppe“ – und der 13-jährigen Führung der Trägergruppe, werden Herr Haug und Frau Klebl-Haug ab dem 01.07.2022 ausschließlich in ihrer Funktion als Gesellschafter*innen der Einzelunternehmen der haug&partner unternehmensgruppe weiter tätig sein und die damit verbundenen Aufgaben wahrnehmen.

Ein Blick in die Zahlen der Unternehmensgruppe zeigt zu welch bedeutenden Trägergruppe die haug&partner unternehmensgruppe in den vergangenen Jahren herangewachsen ist: Seit Gründung wurden in der haug&partner unternehmensgruppe mit ihren aktuell 7 Gesellschaften weit über 1000 junge Menschen in 230 Betreuungsangeboten betreut. Darüber hinaus zeigen die geringen Abbruchszahlen, dass die Unternehmensgruppe nicht nur personell, sondern auch fachlich sehr gut aufgestellt ist und der Blick in die Zukunft äußerst positiv und vielversprechend ist.

Dass sich diese Entwicklung fortsetzt und den betreuten Kindern und Jugendlichen weiterhin ein Platz angeboten wird, an dem sie sich entwickeln können und an welchem sie durch alle Höhen und Tiefen gehen können – dem werden Herr Haug und Frau Johanna Klebl-Haug auch weiter in ihrer gestaltenden und steuernden Funktion als Gesellschafter Rechnung tragen.

Herr Joshua Haug wird zukünftig die Funktion des Koordinators der haug&partner unternehmensgruppe bekleiden und den Anspruch der Unternehmensgruppe, durch das Zusammenwirken aller Gesellschaften Synergieeffekte zu generieren, fördern und weiterentwickeln.

Die gesamte haug&partner unternehmensgruppe dankt Herrn Rainer Haug und Frau Johanna Klebl-Haug herzlich für ihr großes Engagement, welches die haug&partner unternehmensgruppe und ihre Einzelunternehmen zu dem hat werden lassen, was sie heute darstellt.

 


Die Leitung der Angebote in häuslicher Gemeinschaft bei der conneXX Gesellschaft für Jugendhilfe mbH stellt sich vor

„Die Normalität ist eine gepflasterte Straße; man kann gut darauf gehen, doch es wachsen keine Blumen darauf.“ (Vincent van Gogh)

Das Leben ist nicht immer eine gepflasterte Straße, sondern birgt auch ungerade und mit Schlaglöchern versehene Wege. Wertvoll sind nicht die materiellen Dinge, sondern das Gefühl von Geborgenheit, Respekt, Wertschätzung und Liebe.

Kindern und Jugendlichen, die nicht in ihrer Herkunftsfamilie aufwachsen können, bieten die Betreuungsangebote von conneXX GmbH einen sicheren Hafen zum Aufwachsen und Entwickeln.

Hierfür ist es wichtig den Blick weg von der Normalität und hin zur Vielfalt und des Andersseins zu richten. Anderssein ist nicht unnormal, sondern schafft Raum und Mut zur Veränderung für andere Lebenswege und Entwürfe.

Jungen Menschen in ihrer Vielfalt gerecht zu werden, sie in ihren Bedarfen zu fördern und ihnen Wertschätzung zu vermitteln, ist mein Anspruch an eine professionelle Soziale Arbeit.

Die wertvolle Arbeit der Fachkräfte in den Angeboten der häuslichen Gemeinschaft ermöglicht genau dies den jungen Menschen und ich freue mich darauf, nach meiner Ausbildung zur Erzieherin und einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit B.A., für die conneXX GmbH ab dem 01.04.2022 als Leitung der Angebote in häuslicher Gemeinschaft tätig zu sein und conneXX GmbH mitgestalten zu können.

Die letzten Jahre habe ich in verschiedenen Bereichen der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet. Zuletzt war ich viereinhalb Jahre im Allgemeinen Sozialen Dienst beim Jugendamt tätig. Durch diese Tätigkeit bin ich mit den gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe vertraut. Ein unbeschwertes und gesundes Aufwachsen von Kindern und Jugendlichen ist für mich eine Herzenssache.

Durch meine facettenreichen Einblicke in die Soziale Arbeit hat conneXX GmbH in mir als Leitung der Angebote in häuslicher Gemeinschaft eine verlässliche und vertrauensvolle Ansprechpartnerin gefunden, die mit Herz, Hand und Kopf und in enger Zusammenarbeit mit allen am Hilfeprozess Beteiligten die bestmöglichen Bedingungen für junge Menschen schafft und bereit ist, mit Kindern, Jugendlichen und Familien auch über Umwege und durch Gebüsche zu gehen, um das Wertvolle wachsen und blühen zu sehen.

Julia Fuchs, Leitung der Angebote in häuslicher Gemeinschaft bei conneXX GmbH

 


Trägerwechsel zu conneXX Gesellschaft für Jugendhilfe mbH

conneXX Gesellschaft für Jugendhilfe mbH möchte auf Grundlage langjähriger Erfahrung sowie einem bestehenden Wertesystem jungen Menschen in deren Leben Orientierung, Teilhabe, Integration und Solidarität gewährleisten. Hierzu arbeiten wir mit unseren internen und externen Partnern Hand in Hand – so möchten wir eine Pädagogik mit Weitblick und notwendiger Vielfalt gewährleisten.

Auch bereits bestehende Erziehungsstellen, Familienwohngruppen und Pflegefamilien heißen wir bei conneXX GmbH herzlich willkommen!

Haben Sie Interesse an einem Trägerwechsel? Die Gründe und Argumente hierfür können vielfältig sein:

  • conneXX GmbH garantiert für einen kostenlosen Trägerwechsel: bundesweit beraten wir Sie kostenlos und anonym zu einem möglichen Wechsel des Trägers: wir informieren Sie gerne über uns als erfahrenen Kinder- und Jugendhilfeträger und unserem Angebot, erarbeiten gemeinsam mit Ihnen auf Wunsch vor Ort eine Perspektive und verhandeln individuell mit Ihnen unsere Kooperation. Dabei werden Ihnen die zugrunde liegenden Entgeltvereinbarungen transparent zugänglich gemacht. Sie erhalten vollumfängliche Information über die vereinbarten Tagessätze und die vergüteten Leistungen des Trägers.
  • conneXX GmbH garantiert einen risikolosen Trägerwechsel:  im Sozialgesetzbuch ist die freie Trägerwahl im Rahmen des Wunsch- und Wahlrechts gesetzlich geregelt. Sie brauchen keine Angst zu haben, dass sie während oder nach einem Trägerwechsel die bei Ihnen untergebrachten jungen Menschen verlieren. Mit unserer netzwerkartigen und überregionalen Struktur sind wir in der Lage, den Jugendämtern eine zeitnahe, regionsspezifische und eng am individuellen Hilfebedarf der Kinder und Jugendlichen orientierte Unterbringung zu gewährleisten. conneXX GmbH übernimmt für Sie die vollständige Abwicklung des Wechsels in Zusammenarbeit mit allen am Hilfeprozess beteiligten Parteien.
  • conneXX GmbH garantiert unterstützte Weiterentwicklung: Die Ziele und Visionen des Trägers sind geprägt von seiner pädagogischen Grundidee: Inklusion – eine Pädagogik der Vielfalt. Alle jungen Menschen haben ein Recht auf eine positive Persönlichkeitsentwicklung und unser Ziel ist es, unsere Angebote hierfür optimal aufzustellen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir unsere Konzeptionen ständig weiter, um den aktuellen Anforderungen und Gegebenheiten Rechnung zu tragen. Dabei steht im Vordergrund, den jungen Menschen, deren Familiengefüge, seinem sozialen Umfeld und seiner einzigartigen Biografie durch die pädagogische Arbeit und Schaffung von individuellen Angeboten gerecht werden zu können. conneXX GmbH unterstützt sie u.a. durch
    • Regelmäßige Fachberatung vor Ort zur Steuerung des Hilfeplanprozesses.
    • Begleitung der Hilfeplangespräche und deren Umsetzung.
    • Rund-um-die-Uhr-Bereitschaftsdienst.
    • Versicherungsleistungen
    • Übernahme der Abrechnungen.
    • Vernetzung vor Ort auf regionaler, landes- und bundesweiter Ebene mit weiteren Angeboten in häuslicher Gemeinschaft für einen fachlichen Austausch.
    • die Mitgestaltung interdisziplinärer Kooperationen.
    • Finanzierung externer Supervision.
    • Durchführung von Fachtagungen.
    • konzeptionelle Weiterentwicklung

 

Für weitere Informationen und ein erstes Kennenlernen, nehmen Sie gerne jederzeit Kontakt auf:

conneXX GmbH

Geschäftsführung Herr Michael Donarski

Ulmer Str. 80

73431 Aalen

m.donarski@connexx-jugendhilfe.de

Telefon 07 36 1 – 889777– 0

 

 


Erweiterung der Auslandsangebote: conneXX GmbH bietet ISE-Betreuungsstellen in Italien

Seit März 2022 sind zwei neue ISE-Betreuungsstellen in Italien für conneXX GmbH tätig. Wir freuen uns sehr über diesen Zuwachs, es handelt sich hierbei um sehr erfahrene Pädagog*innen, die bereits seit vielen Jahren ISE-Maßnahmen durchführen.

Jede Maßnahme wird individuell und bedarfsgerecht für den jungen Menschen abgestimmt, die zuständigen Leitungen der ISE-Betreuungsstellen und ihre Teams legen großen Wert darauf, ein Setting zu schaffen, dass sich am Bedarf des jungen Menschen orientiert.

Beide ISE-Betreuungsstellen befinden sich in der Nähe der Stadt Cortona, umgeben von Wäldern, mitten in der Berglandschaft der Toskana. Cortona liegt ca. 30 km von der Provinzhauptstadt Arezzo und ca. 100 km von Florenz entfernt im Südosten der Provinz Arezzo.

Man kann zu Recht von einer reizarmen Umgebung sprechen, in der noch eine intakte Natur vorzufinden ist. So bieten sich den Pädagog*innen vor Ort optimale Möglichkeiten, auch naturnahe Pädagogik für die betreuten jungen Menschen anzubieten.

Aufgrund der Nähe ist Italien von Deutschland aus gut und schnell erreichbar, somit ist bei Bedarf sichergestellt, dass die zuständige Kollegin im Fachdienst von conneXX Gesellschaft für Jugendhilfe z.B. in Krisensituationen jederzeit schnell vor Ort sein kann.

Italien verfügt über eine gute Infrastruktur. Neben allen Ärzten und niedergelassenen Psychiatern steht ein umfangreiches therapeutisches Angebot zur Verfügung. Die Beschulung der jungen Menschen kann über eine Fernschule erfolgen, zudem besteht die Option einer Beschulung an den örtlichen Gesamt- oder Berufsschulen, die EU-weit anerkannte Ausbildungsgänge anbieten.

Das Konsultationsverfahren in Italien kann gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen vor Einreise der jungen Menschen durchgeführt werden, der gute Kontakt zwischen den Pädagog*innen vor Ort und den zuständigen Behörden erleichtert die Durchführung des Konsultationsverfahrens für alle Beteiligten. Somit kann eine relativ kurzfristige Aufnahme.